TOKYO (Reuters) - Японська профспілка Toyota Motor Corp. може вимагати щорічного бонусу, що дорівнює 7,6 місяця зарплати в поточних щорічних переговорах про зарплату 2024 року, повідомляє Reuters, посилаючись на Nikkei Daily. Це вище попереднього максимуму 7,2 місяця. Якщо запит буде затверджено, компанія Toyota Motor буде найбільшим щорічним бонусом в історії. Порівняння, профспілка Toyota Motor минулого року вимагала щорічного бонусу, що дорівнює 6,7 місяців заробітної плати. Очікується, що Motor Union Toyota прийме офіційне рішення до кінця лютого.
Деякі великі компанії оголосили про підвищення заробітної плати в цьому році, ніж минулого року, тоді як японські компанії минулого року пропонували своє найвищі збільшення заробітної плати за 30 років для подолання дефіциту робочої сили та полегшення тиску на життя, повідомляє Reuters. Японські весняні переговори про заробітну плату, як відомо, закінчуються в середині березня і розглядаються Банком Японії (Банку Японії) як ключ до сталого зростання заробітної плати. Після того, як об'єднані автопоратовики в Америці (UAW) погодилися з новими трудовими контрактами з трьома найбільшими працівниками Toyota Motor також оголосили, що з 1 січня, що не виплачують американські роботи, також отримають 9-ти робітників, які не оплачуються американськими робочими роботами, отримають 9%, що не випускають логіки. Збільшити заробітну плату. 23 січня акції Toyota Motor закрилися вище на 2, 991 ієн, п'ятий прямий сеанс. Акції компанії навіть торкнулися 3,034 ієн в один момент цього дня, багатоденного максимуму. Toyota закрила день з ринковою капіталізацією 48,7 трлн ієн (328,8 мільярдів доларів) в Токіо, що є рекордом для японської компанії.
Час посади: 31-2024 січня